Рекламный баннер 900x60px top
ВалютаДатазнач.изм.
USD 26.10 70.13 -0.7278
EUR 26.10 81.74 -0.7561
Архив номеров

Нам нужны золотые руки

2014-04-11

Геннадий Александрович, в каких сотрудниках больше всего сейчас нуждается машзавод?

- Нижегородский машиностроительный завод – одно из крупнейших предприятий региона, для полноценного функционирования которого ежедневно необходим труд не меньше четырех тысяч человек. В связи со значительным увеличением объемов производства сегодня нам нужны разные специалисты, наиболее востребованными из которых являются такие профессии, как токарь-расточник, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. В последнее время специалистов этой направленности встречается все меньше.

- Какие требования вы предъявляете к тем, кто приходит к вам на вакантные места?

- Сотрудник машзавода - это ответственный компетентный работник, готовый трудиться на благо оборонного предприятия. Любовь и уважение к труду, профессионализм – это и есть основные требования. Конечно же, нам хочется видеть среди заводчан и молодых специалистов, активных, предприимчивых. Мы готовы обучать их и давать новые знания, поощрять и делать все, чтобы они чувствовали себя здесь комфортно.

- Что же вы можете предложить молодым специалистам? В городе так много организаций и всевозможных вакансий. Почему они должны выбрать именно ваш завод?

- Не будет преувеличением, если я скажу, что работа на крупном заводе отличается конкурентной стабильной заработной платой, хорошими перспективами для личностного роста и развитой социальной инфраструктурой. Добровольное медицинское страхование, предоставление жилья иногородним сотрудникам, поддержка образования и неплохие возможности для отдыха, а также проведение ежемесячных корпоративных мероприятий для заводчан и их детей – вот основные направления социальной политики завода.

Что же касается карьерного роста, то могу сказать - сделать на заводе карьеру совершенно реально, главное – честно относиться к своему труду и проявлять инициативу. Многие заводчане могут засвидетельствовать: под лежачий камень вода не течет. Если непосредственное руководство, а затем и дирекция почувствуют отдачу от вашей работы, карьерный рост обеспечен. Кроме того, как я уже сказал, разработана программа обучения и переквалификации сотрудников за счет предприятия для приведения их навыков и знаний в соответствие с необходимыми стандартами. Особенно это касается специальности токаря-расточника, научиться которой без практики на станке невозможно. Мы предоставляем эту возможность. А вдобавок к этому гарантируем большое уважение и неплохой доход, превышающий средний заработок. Так, в 2014 году средняя заработная плата основных производственных рабочих составляет порядка 30 тысяч рублей.

- Что бы вы хотели пожелать тем, кто собирается идти работать на ваше предприятие?

- Ни в коем случае не сомневаться в своем выборе. Нижегородский машиностроительный завод – стабильное предприятие, заботящееся о своих сотрудниках. Построенный в начале 20 века, он до сих пор развивается и не стоит на месте. Если вы трудолюбивы, если верите в свои силы и при этом хотите стабильности, то это место для вас!

5696

Оставить сообщение:

ВсеОбъявления
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Рекламный баннер 900x60px bottom