Нарушение законодательства об охране труда

Городецкой городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ГБУЗ НО Городецкая ЦРБ.

В силу части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании статьи 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Установлено, что работодателем не обеспечена выдача фельдшерам СИЗ в виде перчаток резиновых, тапочек кожаных, чулок х/б или носков х/б, респираторов, халатов хлопчатобумажных, колпаков или косынок х/б, полотенец, щеток для мытья рук, тапочек, обуви профилактической, также не обеспечена выдача СИЗ в виде костюма летнего из смешанных тканей, костюма зимнего с синтетическим утеплителем, головного убора летнего, головного убора зимнего, ботинок кожаных или туфлей кожаных следующим работникам бригады неотложной помощи.

В отношении должностного лица ГБУЗ НО Городецкая ЦРБвозбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а именно, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.Виновное лицо привлечено к административной ответственности.