Нарушение законодательства об охране труда

Городецкой городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МКУ Градоустройство.В силу части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статьям 21, 22 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании статьи 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки установлено, что рабочий зеленого хозяйства МКУ Градоустройство с момента трудоустройства не обеспечен работодателем следующими СИЗ: перчатками с полимерным покрытием в количестве 2 шт., костюмом на утепленной прокладке, валенками с резиновым низом или сапогами кожаными утепленными, рукавицами утепленными, перчатками резиновыми в количестве 1 пары.

В отношении должностного лица МКУ Градоустройство возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а именно, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.Виновное лицо привлечено к административной ответственности.