Нарушение законодательства об охране труда

Городецкой городской прокуратурой проведена проверка исполнения МУП Тепловодоканал г. Заволжье требований законодательства в сфере оплаты труда.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований статьи 136 ТК РФ работнику, осуществляющему трудовую деятельность в должности массажиста в МУП Тепловодоканал выплата заработной платы в период с 01.10.2023 по 12.04.2024 осуществлялась лишь один раз в месяц 12 числа каждого месяца.

Несвоевременная выплата заработной платы является нарушением трудового законодательства, влечет ограничение его трудовых прав.

По данному факту в отношении должностного лица МУП Тепловодоканал возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, а именно, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.